こんにちは。

今年もあっという間でしたね。気づけばブログを始めて1年経っていましたよ。おめでとう！ありがとうオリゴ糖！

 

実は本日12月26年で人事Aは仕事納めでございまして。

せっかくなので（？）、この記事では当社の1年間を振り返る回にしようかなと！

 

 

ソフテックスって2025年どんなことがあったのかぁ、と知りたいあなた必見ですよー！！！

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

≪この記事と端的に！≫

・メンター制度の魔改造

・椅子が足りない26卒の内定者たち

・脱・ふんわりした人事評価制度

・ポイント制度で徳を積む

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

メンター制度の魔改造

メンター制度とは、先輩社員が後輩社員をサポートする個別支援活動のこと。当社では新卒入社4年目までの社員が対象です（詳細はコチラ）。

 

この制度の最大の特徴は、制度対象者自ら運営を行うこと！！！

自分たちにフィットするよう制度をアップデートしていきます。

 

 

 

直近に行われた運営会議では、入社１年目を対象とした報告会が新たに取り入れられることになりました。

 

仕事をするにあたって感じる不安や孤独感の解消を目的として、入社1年目の社員がオンライン上で実施をするといったもの。

 

今年から始まったばかりなので、これから時間をかけて試行錯誤して精度をアップしていきたい期待の施策の一つになっています。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

椅子が足りない26卒の内定者たち

 

ソフテックスでは毎年新卒採用を実施しているのですが、なんと26卒（26年4月入社）の内定者が9名！！！！！！！

人事Aが担当することになって百億年くらい経ちますが（嘘）過去最多です。嬉しい！！

 

 

 

嬉しい反面、大誤算が1点。それは何かというと…

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

本社に物理的スペースがない！！！！！

 

 

 

コロナ渦をきっかけに在宅勤務が基本になった+エンジニアは客先常駐ということもあって、現在のオフィスへ移転したんです。

オフィスの内部がコチラ↓

 

 

全員入らない。会議室（2枚目）はテーブルに対してイス6脚。

頑張ればいけそうだけど頑張る意味。

 

 

ということで、内定式や内定者研修は外部会場やオンラインで実施！

こちらに関してはコチラ（内定式）とこちら（第1回内定者研修）で詳細をチェケラ。

 

 

27卒採用活動は年明けから本格始動なので…27卒の皆さん、エントリーお待ちしてます！！

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

脱・ふんわりした人事評価制度

 

年末なのでもう言っちゃいますが（謎の暴露）、以前の当社の評価制度は必ずしも完ぺきではありませんでした。

 

職種によって合わない項目があったり、評価フィードバックが不十分で社員が頑張っているのに正当に評価されているか不安･･･と感じる部分がありました（人事Aもそのうちの一人）。

 

しかし、私たちはそれを大きな課題ととらえて、この度大幅にアップデートしました！

アプデ内容としては↓

 

 

社員一人一人の行動を観察して、その人のどこが優れていて、どんなところをもう少し頑張ってほしいかを分析的に評価するため、社員に目標設定や振り返りをシートに入力してもらい、それをもとに面談・評価をして昇進や給与に反映していきます。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ポイント制度で徳を積む

 

最後はこれ！ほんと最新です。昨日からSTARTしました（Hot過ぎる）。

 

SNS等で「いいね」ってありますよね。これを応用して社員間で褒めあう（＝サンクスポイント）ことを推奨する制度、これが当社の新福利厚生制度、その名もSOFTEXSMILE。

 

褒められると嬉しいじゃないですか。恥ずかしさや自分なんて…と思う人もいるかもですが、やはり褒められて嫌な思いをする人っていないと思うんですよ。人事Aは褒められたい（どうした）。

○○さんいつもありがとう！助かりました！といった短文からOKなので、気軽に相手に感謝や気持ちを伝えることができるほっこり制度だなと思います。

ポイントを贈られた回数や所有ポイントの多い人は社内で表彰されてギフトカードもらえるとか！表彰されたいね私！（どうした）

 

 

広報Kさんが頑張って準備された制度なので、今後期待する福利厚生の一つになりそうです。

Kさんひとまずお疲れ様！運用が始まるこれからが正念場！ファイト！！

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ということで、当社の1年を振り返ってみました。色々なアップデートやご新規さんがありましたね。

 

2026年も爆速で成長していきそうな予感がするので、今後ともソフテックスを何卒よろしくお願い申し上げます奉り候！！

 

皆さんよいお年をお迎えください。じゃあな！

 

 

 

 

 

 

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