こんにちは。

先日某諜報組織の体験ができるイベントへ参加したのですが、適性率は55％でした。

隅々まで確認して覚えて、しかるべき時に発揮する。えっ、今それ聞く?!と不安と緊張状態が続くinterestingな体験ができました。

 

不安と緊張といえば。

当社の新卒採用は内定承諾後～入社までなかなか濃い目の期間を過ごしていただいているのですが、その実態は小出しに記事で伝えています

（これとかこれとか）。

 

1つの記事で網羅できたら分かりやすいよな…と思ったので、今回はギュッとまとめてご紹介します。

 

 

『内定承諾したらどれくらい縛られるの？』『卒論や残りの学生生活と両立できる？』と不安に感じている方必見ですよー！

 

 

 

 

 

 

 

《この記事を端的に！》

全体スケジュール

具体的に何をするのか？

イベントや呼び出しはあるのか

まとめ

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

全体スケジュール

ソフテックスに入社を決めた！と内定承諾した半面、頻繁に呼び出しがあるのか？学業やアルバイト等学生生活と両立はできるか？と不安を抱く方もいるはず。

そこで、まずは内定承諾後～入社までにどんなスケジュールで何をするのか下記より紐解いていきましょう。

 

 

 

基本の軸は11～2月に月1で開催される「内定者研修」。

10月の内定式あたりにスケジュールを公開するので、学校の講義や卒論・アルバイト・卒業旅行などの予定も無理なく両立できる設計になっています。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

具体的に何をするのか？

スケジュールが分かったところで、お次は何をするのか？の説明に入っていきましょう。

結論から言うと、大きく分けて3つ！内定者の皆さんには取り組んでいただきます。

 

 

①研修内でのゴール設定&報告書入力

当社の研修では（内定者に限らず入社後の研修でも）、事前に研修当日中に達成可能な個人ゴールを設定いただきます。

当日はこういうことをやりますよーっといった研修概要の書かれた資料を共有するので、内容を確認して、研修内で達成したい個人ゴールを1つご自身で考えて設定！

研修内容を事前に把握することで<何をやらされるんだ問題>が解決できますし、研修をただ受けるのではなく、目的意識をもって参加してほしいという願いも込められています。

 

また、研修後は当日を振り返る「研修受講報告書」を作成・提出いただいています。

昨年までは指定書式に入力してメール提出でしたが、IT企業としての基本的な共有ツールの活用&利便性の面から、今年から指定のスプレットシートに入力してもらうことになりました！

新たな試みなので、こちらに関しては次年度以降もアップデートが予想されます。

 

 

②eラーニング

IT基礎や社会人としての振る舞い、officeスキルといったことが学べる動画も用意しています。

当社はSE職採用なのでテクニカルスキルは必須。ですが、いきなり高度なことをやるのではなく、まずは概要の部分から少しずつ学べるようなコンテンツを多数そろえているのが特徴です。

未経験者にとっても入社前の安心材料となり、情報系の学部や専門学校生といった経験者にとっても復習になるインプット環境とも言えます。

 

 

③内定者ワークシート

内定者研修と連動して、毎回「これまでの自分の整理」「これからの準備」を言語化するオリジナルシートを課題として記入・提出いただいています。全4回分です。

 

 

 

 

 

 

デジタル化が進んでキーボードやフリック操作が当たり前になってきた今だからこそ、あえて手書きでじっくり思考を整理する時間としています。

AIに相談してコピペはNG！ご自身で考えて書いてもらうスタイルです。仮にAIに相談してそのままコピペしたとしてもバレないかもですが、自分の成長にはプラスになりません。何を目的としているのかが理解できていれば判断に迷わないはず、と私は信じています。

 

また、郵送で提出いただくので、シートの折り方や送付表・宛名の書き方等のマナーも身につけることができます。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

イベントや呼び出しはあるのか

こちらは特に気になる方、多いんじゃないでしょうか。社内イベントや面談事情ですね。

人事からの連絡は基本的に月1回の研修に関する案内がメインです。内定者のプレッシャーとなるような面談は実施していません。

 

当社では社内イベント専門のワーキンググループがあるのですが、そちらが動いた場合、内定者の皆さんもよろしければいかがですか？的な声がかかる可能性はあるものの、基本は学業・私生活優先なので気負いしなくてOK！

ちなみに昨年（26卒）は、2月の内定者研修後に本社で懇親会がありました。が、任意参加なので強制力はなし。遠方から通う内定者もおり、途中退席の方もいました。

ソフテックスってどんな人いるのかなぁと垣間見れる機会なので、参加して損はないです！（もちろん参加費無料です）

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

まとめ

内定承諾～入社までは「入社日を安心して迎えるためのウォーミングアップ」。

研修や課題はありますが、卒論・ご自身の時間等今しかできない学生生活を全力で楽しんだうえで、無理のないペースで一緒にスタートが切れればな、と思っています。

 

 

内定者研修は人事ブログで後日実施レポをUPするので、よろしければチェックしてみてくださいね！

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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