ブログBLOG
はじめましてこんにちは。
いつもは人事AさんがUPしていますが、本日は入社1年目の私「I」が担当させていただきます！
何をお話しするかというと、私が実際に参加した内定者研修についてです。
参加者目線で赤裸々に伝えるので、ソフテックスの研修に興味のある方は特に！最後までご覧ください。
※ちなみに私は一番右です！
≪この記事を端的に！≫
ソフテックスの内定者研修
具体的には何をするの？
私Iが印象に残ったこと
ソフテックスの内定者研修
さて、26卒の内定承諾者が9人もいると聞いて腰を抜かしている私ですが、そんな私は25卒で入社しています。そうです、2025年4月に入社して1年経っていないんです。
今回は最も若い（と信じたい）私が内定者研修についてお話していきます。
私たちの代は3人で全員10月以降にエントリーしたので、選考を受けて内定を獲得するのがギリ年内でした。それもあって、内定者研修は年明けから開始というイレギュラーな年らしいです。なので、回数的には2回行われました。
ソフテックスの内定者研修で特徴的なのはとにかくアウトプットをすること！
学校の講義のように聞いているだけではありません。
聞いたうえでどのような意見を持っているか、同期の皆さんと意見交換する時間が必ず用意されています。
ただ聞くだけではなく、「自分はこのように感じましたが、皆さんはいかがですか？」といったかんじです。ちなみにこの時間は内定者間で進めていくので、話す内容によっては進行役やメモ役など役割分担をすることもあります。
内定者研修において重要なチームメンバーとなる「同期」ですが、いきなりガッツリ会話！はさすがに緊張します。
なので、研修内の冒頭にアイスブレイクの時間があります。
ここで自己紹介をしたり相手に質問をしたりできるので緊張もほぐれますし、ある程度メンバーのことを理解できました。
同じタイミングで入社・仕事をする仲間のことを知れるいい機会だったなぁ…と今でもたまに思い出します。
具体的には何するの？
ここまで内定者研修の特徴に触れてきましたが、具体的にはどのような内容を学習したのでしょうか。
文系の皆さんは技術面に不安があると思いますが、学ぶ内容はビジネスマインド、ビジネスマナーが中心です。
入社前は学生から社会人になるための準備期間！そこで重要となるのが、ビジネスマインド、ビジネスマナーです。
ビジネスマインドは、社会人としての心構えです。
学生と社会人では、時間や責任について違った考えが求められます。自身のこれからの成長にもつながることなのでかなり重要だと思いました。
また、社内外の方とのメールや電話・チャットのやりとりの疑似体験も行ったので就業イメージがグンと深まりましたね。
もう一つのビジネスマナーですが、こちらはなんとなくイメージがしやすいと思います。
名刺交換や電話対応といった場面で必要なマナーを実践形式で学習しました。
就活を経験していたこともあって言葉遣いには自信がありましたが、それでも学ぶことはたくさんありましたね。
「了解です」と使いがちだけど、実はそれは目上の人が使う言葉だった等…衝撃でしたね、あれは。
私Iが印象に残ったこと
個人的に内定者研修で印象に残ったのは、優先順位についての学習です。
20個のタスクを渡され、優先順位を考えながら限られた時間でテキパキとこなします。
同期間でそれぞれの優先順位とその理由を発表する時間があるのですが、人によって意見が違ってとても興味深かった印象です。
研修が行われた場所はなんと本社！
みなとみらい線の元町・中華街駅から徒歩4分ほどで着きます。JRの石川町駅からも行けます。
中華街もあるし、道路を挟んだ向こう側は元町エリアなのでご飯屋さんも多い！お昼ご飯には困らないと確信した記憶があります。
本社の研修スペースは限られているので、26卒の後輩たちの研修場所は外部会場と聞いています（コロナをきっかけに在宅勤務の方が増えたので、本社はミニマムサイズになったとか。）。
いかがだったでしょうか？
紹介した内容は社会人としてのスキルが中心でしたが、技術面に関しても参考書や動画資料が提供されるので、それらを用いて学習していました（自宅で）。
研修の雰囲気が少しでも伝わったなら幸いです。
皆様に幸あれ！
-------------------------
◎◎InstagramとXからも社風理解できます◎◎
--------------------------
#ソフテックス #就活 #就職活動 #インターンシップ#インターン #就活生 #27卒 #28卒 #29卒 #新卒採用 #がんばれ就活生 #it #エンジニア #システムエンジニア#SE #横浜 #採用情報 #就活生と繋がりたい #ITデビュー #選考フロー #面接対策 #業務内容 #仕事内容 #仕事紹介 #先輩社員