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こんにちは。4月に入ってから通勤電車や街中で初々しい姿を多数見受けます。
不思議なことに5月以降はスーッと溶け込んでフレッシャーズはどこへ行った？！と毎年驚くのですが皆さんはいかがでしょうか？
さて、先日の記事でご紹介しましたが、今月から3名の仲間が新たにソフテックスメンバーとして加わりました！
本日はこの3名にそれぞれの就活について根掘り葉掘り聞いたのでそちらをお届けします。
SE職が気になっている方必見です！
≪数ある業界・職種の中でなぜIT業界のSEになりたいと思ったのですか？≫
「ネットサーフィンが楽しくて高校からサイトを作っていました。興味を持っていたIT技術を活用して課題を解決したかったのでSEを志望しました！」
「大学のキャリアセンターからの勧めでIT業界に興味を持ったのがきっかけで、技術職に就きたいと考えていたのでマッチした感じです。」
「今後の社会に大きな影響を与える技術に関わりたくて。自分が作ったシステムが社会で使われてるところを見たいと思ったからです！」
身近にITがあるのが当たり前な時代だからこその回答が挙がりましたね。
学内のキャリアセンターで当社を紹介されてエントリーされた方は毎年多くいらっしゃるので、この記事を読まれている皆さんも一度足を運んでみてはいかがでしょうか？
≪ソフテックスの選考で印象に残っていることを教えてください≫
「多くの人から評価されていたことを人事面談の節々の発言から感じられました。面接では営業職・SEの面接官からそれぞれ別角度の質問を行われたのも印象的でした。」
「自己紹介の段階から自分に興味を持ってくれて、こちらの話しやすい雰囲気を作ってくれました。」
「面接の冒頭ではフリートークの時間があって緊張を剥がすことができた気がします。私が話しやすい雰囲気作りをしてくれていた印象がありますね。」
三者三様の回答ですね。
メンバーも語っているように、当社の選考（面接）は相互理解の場と捉えているので、応募者の方が少しでもリラックスしてお話ししていただけるよう雰囲気作りは常に意識しています。
我々から質問しますが、同時に応募者の方からも「○○ってこういう意味ですか？」「現場の仕事についてもう少し教えてください」等質問を受けるので、この方はここが気になっているんだ/就活サイトの掲載内容をもう少し詳しく編集せねば！と毎回勉強させてもらっています。
≪ズバリ入社の決め手は何でしょうか？≫
「社員のことを考えているし、技術的な勉強も含めて様々なことに挑戦できると確信したから」
「最終選考前に行われた人事面談での対応が決め手ですね」
「いずれ自社製品を開発に取り組みたいと言っていて、自分も携わりたいと思ったからです」
一緒に働く人にフォーカスされた方もいれば、ご自身のキャリアビジョンにマッチした方も。
面談（選考中に1回、内々定時に1回～）では面接での評価をお伝えしているので、なぜ最終選考/内々定に至ったのかを知ることができるのが当社の選考の特徴でもあります。
先輩社員にも聞いたことがあるのですが、ソフテックス社員の人柄から入社を決めたといった声が多く寄せられましたね。嬉しい限りです。
≪5年後の2030年にはどんなビジネスパーソンになっていると思いますか？≫
「苦手分野でも経験を積むことで対処できるようになり、得意分野では自分の強みを活かすことができている！特に技術面ではクラウド技術やブロックチェーンを強みとしていて、ビジネスパーソンとしてはわかりやすい伝達、良い対人能力を身につけていたいです。」
「後輩に仕事を十全に教えることができるようになっていたいですね」
「システム開発に携わっていて、後輩たちに寄り添ってサポートできるような社会人！」
やりたい仕事に就いている方・ビジネスマインドについて書かれている方様々ですね。
目標達成あるいは近づくには「現状を理解してそのギャップを埋めるためにはどうすればいいのか考える」とやるべきことが浮かび上がってくるんです。これは就活も同じ。
漠然とでもOKなので、どんなビジネスパーソンになりたいのかひとまず挙げてみる。そこからなぜ？どうすればいい？を掘り下げていくと、やるべきことが文字に現れてきます。
後はご自身の性格や気になってる業界・職種、働く条件を並べていくと、業界・職種・勤務条件（勤務地や環境など）が絞られてくるので、それに合った企業へエントリー！の流れに進むことができるのかなと思います。
最後にやや脱線しちゃいましたが、今回は新入社員3名に根掘り葉掘り聞いてみました！
本当はもっとお伝えしたいのですが、それはまたの機会に。
どうしても聞きたい！という方、オンライン質問相談会へぜひお越しください。お待ちしてます。
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