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こんにちは。
関東では桜が開花してお花見モード全開ですが、皆さんの地域はいかがでしょうか？
ちなみに横浜は今日とても暑い。私は半袖Tシャツを着用しています。アイス食べたい。
さてさて本日は2回目の内定者研修レポをお届けします！
以前もお伝えした通り、当社の研修は参加者にとってかけ離れた・想像上といった世界線ではなく、実用性があって現実的な内容の設計をしています。
内定者はまだ就業経験がないのでイメージしづらいですが入社後必ず使う場面があるもの満載なので、今のうちから知っておく・できるようにしておくとその場面に遭遇した際にサッと発揮できるのです。できると信じながら我々は設計してます。
あるあるなんですが、毎年内定者の声として<漠然とした不安><失敗したくない><恥をかきたくない>といった声が挙がります。
研修を受けることで 「知らない＜知ってる」 ←これだけでも安心しますよね。
そして入社後は 「知らない＜知ってる＜やってみる＜できる！」まで進化してほしいのが我々の願いでもあります。
25卒向けのプログラムはこちら↓
1月：ビジネスマインド、マナー
2月：ビジネスシミュレーション←本日はこちらをレポします！
3月：eラーニング
3月はeラーニングなので、2月をもって集合型研修は終了です。あっという間でしたね！
ではではお待ちかねの2月分をレポします！
2月は新入社員が直面するピンチを模擬体験できるビジネスシミュレーションゲームを行いました。
これまで経験したことのない実務が制限時間付きで一気に押し寄せてくる臨場感あるプログラムなのがこのゲームの特徴でもあります。
まずは個人で業務の優先度を振り分け。その後グループワークで自分のベストアンサーをメンバーと共有します。
自分の答えが他のメンバーとは異なることが分かったり、「えっ、それ優先度高いの？！」と困惑する場面も…。
内定者3名それぞれがどういった尺度で物事の優先順位を図っているのかが丸分かりな1日でした。
頭をフル回転させた後は座談会！
今回は入社後最初の上司となるシステム部のボス・N本部長とワイワイガヤガヤ（結構な賑やかレベル）ざっくばらんなコミュニケーションタイムとなりました。
N本部長の経歴から現場ではどんなことが求められているのか、内定者の皆さんにどんなエンジニアになってほしいのか等、思わず撮影してYouTubeにUPしたいくらいinterestingな話題がまぁ多かった！
内定者の皆さんにも事前に聞きたいことを考えておいてもらったのですが、↑から派生していろいろな角度から質問が飛び交っていてまぁinteresting！
運営側も思わず耳をダンボにして聞きまくるinterestingな座談会でした。
研修の集大成である今月はeラーニングでIT・ビジネスパーソンとしての基礎を自分のペースでじっくりと学びます。
これまでの内定者研修と↑で学んだことを入社後どんどん発揮してほしいですね。彼らの活躍にこうご期待！
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