明けてますよねおめでとうございました！

怒涛の年末年始を過ごしたあまり、ブログを置き去りにした者が横切りますよ。

 

ということで、年明け一発目の今回は「2026年度の当社の取り組み」についてお届けします。

お正月気分で最後まで見ていただければと思います（えっ

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2026年度のキーワードですが、ズバリ

 

 

駿馬のごとき「機動力」と「進化」

 

 

 

です。かっこいい。駿馬って読み方検索しちゃったよ私。

 

 

 

昨今はAI技術が広がって定着してきています。皆さんも肌で感じているのではないでしょうか？

また、当社の所属するIT業界も含めて日本中の全業界が労働環境の変化・改善に向けて様々な取り組みをしているのは周知の事実。

 

そこでソフテックスは3つの角度から会社・社員を推していきます！

 

 

 

 

「馬を乗りこなす騎手」のように最新のAIツールを使いこなし、開発や運用の効率を劇的に高めるエンジニア集団を目指します。

単なる「人手」としてのSESではなく、AIを武器にした「高付加価値なパートナー」への進化。ここポイントですよ。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

個々の現場で孤立しがちなSESの特性を打破し、社内に知見を還流させる体制を構築します。

ワーキンググループの活動を推進して組織全体を一つの大きなコミュニティとして機能させ、一人の経験を会社全体の資産に！

 

 

 

 

 

 

 

 

 

社員一人ひとりが望むキャリアパスに向けて、最短距離で駆け抜けられるようサポートを強化！

市場価値に連動した透明性の高い評価制度へのアップデートを通じ、変化の激しい時代でも「ソフテックスで働くことで、自分の価値が上がる」と社員一人一人が確信できる環境づくりを目指します！

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

かっこいいこと言ってるけど、できるの？と思われるかもしれません。

 

できるの？ではなく、やるの！言霊ってやつ！有言実行するんだから！（誰

 

 

 

 

 

こんなふざけ散らかしているブログですが、会社・社員はいうことは言うし、やることはやります。

私だってやるときはやるんだから！今年はブログも頑張るんだから！！

 

 

 

来週以降は、27卒採用や26内定者研修の模様・社内イベントレポなどお届けしていきますのでお楽しみに！

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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