こんにちは。各地で桜の開花宣言が連日ニュースでやっていますね。

花より団子むしろ酒一択の私ですが、皆さんはいかがお過ごしでしょうか。桜を見ながらから揚げとハイボール、最高じゃないですか。

 

さて、本日は桜の開花のように待ち遠しいフレッシャーズたちの研修についてお伝えしますね。

まだフレッシャーズじゃないか、内定者ですね。横文字に弱い私（なら使うな）。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

≪この記事を端的に！≫

第3回のプログラムは初の試み

どんなことやったのよ

当日の様子

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

第3回のプログラムは初の試み

これまでのソフテックス内定者研修と言うと、ビジネスシミュレーションゲーム・ビジネスマナー・資格取得のための勉強会あたりですかね。

社会人になるための準備をエッホッエッホッと進めていました。

 

↑でも悪くはないんですが、内定者の不安はこの程度で解消されるのか？そもそも不安ってどんなところにあるんだ？それ解消しないとモヤるよな？と頭にハテナが浮かびまくった私。

 

この不安、解像度を上げていくと・・・

 

 

✓SE職と一言で言っても幅広くて業務は多岐にわたる

✓自分（内定者）は将来どんなキャリアを築きたいのか不透明

 

 

といったことがポロポロと出てきました。

 

 

 

 

そこで私考えた。

 

 

 

 

 

 

「ソフテックスで自分はこれをやりたい！」と思えるものを研修内で見つければいいじゃない、と。

 

 

 

 

そんなこんなで今年は「職種について知識を深めて、自分の興味関心はどこに何にあるのか、キャリアパスを描こうの回」を取り入れることとなったのです。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

どんなことやったのよ

第3回の研修テーマを「仕事を知る」として、当社が身を置くIT業界でどんなエンジニアがどんな技術を使って勝ち提供をしているのか、明るい/暗いうわさの真相、先輩社員に実態を聞いて自分のキャリアパスを描く、まぁ盛りに盛った内容の研修を開催したのです。爆盛りだよ！

 

 

 

まずは就活時期でストップしてたであろう職種の理解。

スライドを使用して専門用語をほぼ使わないように細心の注意を払いながら解説をしました。

 

SEと一言で言っても企業によって定義が異なるんだよーとお伝えしたら、十人十色な反応でしたね。これも収穫。

 

 

 

 

 

 

 

次に個人ワークの時間。各自ネット検索しまくる集中タイムです。

《身の回りにあるITシステムがどのような社会課題や企業の課題を解決しているのか》、具体的な成功事例を複数探してもらいました。

これ以外にも《SEの一般的なキャリアパスってどんなものか》、ネット上にあるSEの体験談など参考にして《やりがい》や《ぶち当たる壁》はどんなものか、《どうやって乗り越えてるのか》を調べて、先人たちのマインドセットや具体的な工夫点を探してもらいました。

 

 

 

ここまでやると、解説した内容&ネットで調べたことに対して大なり小なり「？？？」と頭に疑問が浮かんできます。

そこで、今度は「ソフテックスではどうなのか？」という視点で、先輩社員との座談会に入っていきます。

この座談会では、技術部門・営業部門それぞれの長達が参加するので、システム部と営業部それぞれの視点からの回答を得ることができるのがミソです。

自身の適性やキャリアパスに関して志向を深めてもらう時間となりました。

 

 

 

 

 

座談会後、《自分は今後どんなエンジニア・ビジネスパーソンになりたいのか》を資料に落とし込み、プレゼンテーションを行いました。

 

プレゼンテーションは一人2分以内！

「職種研究と座談会で得られた気づき」「自身のキャリアパス」「入社に向けて明日から始める自己投資」の３つを共通項目として資料内に反映させるをルールとして設定！

2分オーバーする方、緊張の成果早口になる方、自信をもって話す方等アツい時間となりました。

 

ちなみにですが、プレゼン練習する時間も含めて資料作成するようアナウンスしていたので、実は資料作成・時間管理・プレゼン練習という3つのタスクを短時間でこなしてもらっていました。

社会人になるとマルチタスク（複数の業務を同時に抱える）が基本で、限られた時間の中で優先度をつけて対処していく日々を送ります。そのため、この練習も兼ねてあえて制限時間を短く設定したのも狙いです（意外と戦略的な私）。

 

 

 

 

 

 

研修当日は体調不良等で参加できなかったメンバーもいたので、欠席者用の資料も後日展開しました。

いつの時代も同じですが、社会人は体が基本です。体調管理はしっかりと自分自身で行いましょう！

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ということで本日は第3回内定者研修の実施レポでした。

少しでも当社の研修についてイメージできたら御の字ですわ！

では。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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